С момента своего основания Региональный центр компетенций (РЦК) взял на себя важную миссию — помогать предприятиям Краснодарского края в поиске резервов повышения эффективности и внедрении бережливых технологий. Сегодня за этими достижениями стоят не только цифры, но и большая команда экспертов, сотни проектов, взаимодействие с предприятиями различных отраслей и экономический эффект в миллиарды рублей. РЦК стал одним из ведущих участников федерального проекта «Производительность труда» в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» в России. Более подробно о достижениях центра можно узнать из Газеты Заря Кубани.
— Шесть лет назад было принято решение о создании Регионального центра компетенций, и все эти годы мы видим, насколько важную роль он играет в развитии экономики Краснодарского края. РЦК имеет статус института развития, а значит, ресурсы — человеческие, административные, финансовые — здесь работают на долгосрочные и устойчивые задачи всего региона. И за каждым результатом стоят конкретные люди, их знания, опыт и ежедневная работа. Сегодня эффект от деятельности центра уже исчисляется миллиардами рублей. Мы рассчитываем, что по итогам 2026 года совокупный экономический эффект приблизится к 200 млрд рублей. Это масштабный результат, который показывает реальный вклад команды РЦК в развитие Кубани. Участниками федерального проекта являются 443 средних и крупных предприятия обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, строительства, туризма, транспорта и торговли. 336 из них реализовывали проекты совместно с экспертами нашего РЦК. Но не менее важно другое: специалисты центра помогают предприятиям находить источники роста, менять процессы и формировать культуру постоянных улучшений. Впереди у нас новые задачи. Бережливые технологии всё активнее применяются не только в реальном секторе экономики, но и в социальной сфере, а следующим направлением станет государственное управление. Здесь особенно важны знания, компетенции и опыт команды Центра. Поэтому сегодня хочу сказать каждому сотруднику: ваш труд действительно нужен, полезен и важен для Краснодарского края, — отметил министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.
Масштаб работы РЦК особенно заметен, если оглянуться на начало его пути. Первые проекты сосредоточились на базовых отраслях — промышленности, сельском хозяйстве и строительстве. Команда росла вместе с задачами, успешно пройдя сертификацию Федерального центра компетенций, а «Фабрика процессов» стала площадкой, где предприятия могли не просто получить информацию о бережливых технологиях, но и применить их на практике.
Постепенно расширялась география и сфера применения инструментов. К производственным предприятиям добавились учреждения образования и здравоохранения, а также санаторно-курортный комплекс. Появилась «Офисная фабрика процессов», где бережливым технологиям обучают офисных сотрудников и управленцев.
Следующим шагом стало развитие экспертного института и укрепление межрегиональных связей. В 2022 году Краснодарский край вошёл в число лидеров рейтинга регионов по производительности труда, что позволило провести форум «Производительность 360». На встречу межрегионального сообщества бережливых тренеров в Сочи собрались более 150 специалистов из 27 регионов страны.
Центр также стал развивать отдельные решения для туризма и санаторно-курортной отрасли, получив статус Отраслевого центра компетенций в сфере туризма. Это первый подобный центр в России, чья цель — помочь организациям санаторно-курортного комплекса оптимизировать ключевые процессы и повысить конкурентоспособность. Работа Отраслевого центра направлена на улучшение сервиса и эффективности организаций туристической сферы, включая отели, рестораны, турагентства и экскурсионные компании.
Работа с отраслями продолжалась и в тех сферах, где применение бережливых технологий требует особого подхода. Для ЖКХ была разработана мобильная «Фабрика процессов», позволяющая отрабатывать инструменты непосредственно в отраслевой практике. РЦК начал реализовывать проекты с организациями, не соответствующими критериям участия в федеральном проекте, но готовыми внедрять принципы постоянных улучшений.
Кроме того, РЦК наладил сотрудничество с Кубанским государственным медицинским университетом и медицинскими учреждениями. Для медицинских специалистов была создана образовательная программа, признанная на всероссийской платформе непрерывного медицинского образования. Это позволяет врачам и организаторам здравоохранения обучаться бережливым технологиям в рамках системы непрерывного медицинского образования.
— В Региональном центре компетенций сформировалась команда, которая умеет не просто говорить об эффективности, но и находить конкретные решения для предприятий, адаптируя их под реальные производственные процессы и достигая измеримых результатов. Именно практический опыт позволяет нам работать с предприятиями различных отраслей и масштабировать бережливые подходы в регионе. При этом главная сила РЦК — это люди. Для нас важно продолжать развивать компетенции, передавая предприятиям эффективные инструменты и системный подход к постоянным улучшениям. Таким образом, формируется культура производительности, которая стала частью развития бизнеса и экономики Кубани, — отметила директор АНО «Региональный центр компетенций» Ирина Безсмельницына.
Сегодня бережливые подходы активно внедряются в организации социальной сферы. РЦК разрабатывает и сертифицирует собственные образовательные программы, работая с социальными учреждениями и расширяя практику применения инструментов за пределами традиционных производственных процессов. С начала 2026 года обучение прошло уже свыше 700 сотрудников из 236 учреждений — это школы, детские сады, больницы, дома культуры, спортивные организации и службы социальной защиты. Впереди большая работа: к 2030 году Краснодарский край должен обеспечить внедрение бережливых технологий во всех организациях социальной сферы — такую задачу обозначил Президент России.
За шесть лет не только масштаб работы увеличился, но и изменилась роль центра. Сегодня РЦК объединяет специалистов из разных отраслей и создает решения, которые успешно внедряются в организациях региона. В предпринимательском сообществе края РЦК уже воспринимается не как отдельная организация, а как часть повседневных процессов компаний и предприятий Краснодарского края.
Каждая организация региона может присоединиться к команде бережливых изменений. Узнать больше о проектах, реализованных на Кубани, можно на сайте Регионального центра компетенций rcckk.ru, а информацию о лучших практиках федерального проекта «Производительность труда» можно найти на портале производительность.рф.