На базе Регионального центра компетенций прошли тренинги для сотрудников десяти учреждений социальной защиты Краснодарского края. Данные мероприятия организованы в рамках федерального проекта «Производительность труда», который является частью национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Внедрение современных инструментов управления в соцслужбах позволит существенно повысить качество их работы. Подробности можно найти в Газете Заря Кубани.
Министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев сообщил, что с 2026 года в регионе стартует новая стратегия, направленная на системное улучшение качества социальных услуг. Основой этой стратегии станет внедрение современных управленческих подходов и активное вовлечение сотрудников учреждений в процессы оптимизации. «Сегодня обучение прошли специалисты 10 организаций социального обслуживания, и мы планируем продолжать эту работу. До конца года ещё 5 учреждений станут участниками обучающих «Фабрик процессов», — отметил министр. Он добавил, что цель заключается в создании более открытой и эффективной системы поддержки населения, ориентированной на реальные потребности людей.
В ходе курса участники освоили современные методы оптимизации внутренних процессов, что включает в себя развитие навыков системного анализа, выявление и устранение потерь, а также знакомство с инструментами повышения производительности труда и лучшими практиками их внедрения. Особое внимание на тренингах уделялось практическим занятиям. Специалисты учились выявлять слабые места в работе учреждений, а также формировать проекты по улучшению и оценивать их эффективность.
Участники тренинга отработали навыки заполнения карточек проектов — инструмента, который позволяет определить влияние предложенных изменений на производительность и финансовые показатели организаций. «Самое ценное в обучении — это понимание, что даже небольшие изменения в процессах могут существенно повлиять на результат. Мы увидели, как с помощью бережливых инструментов можно сократить лишние операции и оптимизировать рабочие процедуры. Теперь наша задача — внедрить эти подходы в повседневную практику, чтобы сделать её более удобной и результативной», — поделился впечатлениями начальник отдела развития компетенций ГКУ «Краевой методический центр» Артем Сычев.
Кроме того, тренеры Регионального центра компетенций рассказали о механизме внедрения лучших практик. На федеральном уровне уже сформирована база из более чем 100 готовых решений для сфер образования, здравоохранения, культуры, спорта и социального обслуживания. Использование стандартизированных инструментов значительно ускоряет процессы оптимизации работы учреждений.
Перед Краснодарским краем стоит задача, поставленная президентом России: к 2030 году внедрить бережливые технологии во все организации социальной сферы. В регионе насчитывается около пяти тысяч таких учреждений, включая здравоохранение, образование, социальную защиту, культуру и спорт. Региональный центр компетенций будет обеспечивать обучение специалистов этих организаций современным инструментам управления, а также делиться лучшими практиками и готовыми решениями для повышения эффективности их работы.