Профессиональные риски представляют собой вероятность причинения вреда жизни или здоровью работников из-за воздействия опасных и вредных факторов на производстве. Управление такими рисками является обязательным элементом системы охраны труда, включающим в себя выявление опасностей, оценку рисков, снижение их уровней, а также регулярный мониторинг и пересмотр результатов. Важным аспектом является необходимость определения мер контроля и защиты от профессиональных рисков. Более подробно с этой темой можно ознакомиться в статье Газета Заря Кубани.

Оценка профессиональных рисков позволяет определить возможные опасные ситуации, такие как падения, взрывы или поражения электрическим током, а также оценить их вероятность и тяжесть возможных последствий. Работодатель имеет право на самостоятельное проведение оценки рисков или может привлечь к этому процессу экспертные организации, однако выбор метода оценки остается за ним. При этом важно понимать, что даже при привлечении экспертов ответственность за безопасность на предприятии остается на работодателе. Он должен утверждать результаты и отвечать за полноту выявления опасностей и реальное применение мер защиты.

Работники также должны быть ознакомлены с возможными рисками, и работодатель обязан под подпись предоставить им информацию о выявленных опасностях и мерах защиты. Невыполнение этих обязательств может привести к серьезным последствиям и юридической ответственности. Это подтверждает недавнее дело, рассмотренное в кассационном суде общей юрисдикции.

В одном из случаев, произошедшем на предприятии в сфере энергетики, имел место хлопок, сопровождающийся выбросом пылегазовоздушной смеси. В результате инцидента машинист топливоподачи получил тяжелые ожоги и впоследствии скончался. При проведении расследования выяснилось, что в карте рисков не была учтена опасность, связанная с «Химическими реакциями веществ, приводящими к пожару и взрыву», а меры защиты не предусматривались вовсе.

Компания была привлечена к ответственности по части 1 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации. Все инстанции судов подтвердили, что привлечение экспертной организации не освобождает работодателя от обязанности обеспечить реальную безопасность на рабочем месте и полноту оценки рисков.

Важно отметить, что оценка рисков — это не разовое действие. После внедрения мер безопасности необходимо осуществлять регулярный мониторинг, а повторная оценка рисков должна проводиться при изменениях, таких как установка нового оборудования или произошедшие несчастные случаи. Это позволяет актуализировать карты рисков и поддерживать высокий уровень безопасности на рабочем месте.

Управление профессиональными рисками является инвестицией в безопасность сотрудников и устойчивость предприятия. Формальный подход к этому процессу недопустим, так как цена ошибки может оказаться неприемлемо высокой — это может быть потеря жизни или здоровья работников.